Antes de presentaros las propuestas de este libro blanco, voy a definiros un poco mejor qué es un libro blanco.
Son documentos publicados por los gobiernos con el fin de ayudar a los lectores a entender un tema, o resolver un problema o tomar una decisión sea de la índole que sea.
El Libro Blanco de la Profesión docente, nace con la finalidad de que la sociedad conozca más profundamente el mundo de la educación. El libro habla sobre el docente, pero no deja de lado el sistema educativo. ¿ Y por qué motivo? Porque el maestro es responsable de que se produzca un cambio en el sistema educativo.
En el libro se plantean un total de 20 propuestas:
- 1. EL DOCENTE DEBE SER EL PROTAGONISTA
- 2. EL SISTEMA EDUCATIVO DEBE SER EFICAZ Y ACUMULATIVO HASTA EL FIN DE LA ESO
- 3. SE DEBE FORMAR AL PROFESORADO DESDE EL CENTRO
- 4. LOS PROFESORES DEBEN DE ESTAR BIEN FORMANOS CULTURAL Y SOCIALMENTE
- 5. CONSEJO PEDAGÓGICO DE ESTADO
- 6. PERSONAS MÁS COMPETENTES Y COMPROMETIDAS
- 7. AL MENOS TRES AÑOS DE PRÁCTICAS
- 8. REPARAR EL PAPEL DE LAS FP
- 10. EVALUACIÓN DE LOS DOCENTES
- 11. CUERPOS DE DIRECTORES
- 12. DEPARTAMENTOS DE ORIENTACIÓN PSICOPEDAGÓGICA
- 13. INSPECCIONES EDUCATIVAS
- 14. EDUCADORES SOCIALES, BIBLIOTECARIOS, ESPECIALISTAS
- 15. PROGRESO DE GESTIÓN Y DESARROLLO
- 16. ESTRUCTURAR EL SISTEMA DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA
- 17. REPRESENTACIÓN DE LOS DOCENTES
- 18. CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN DE AYUDA A LOS DOCENTES
- 19. ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE TRANSFORMACIÓN DE CENTROS
- 20. INICIATIVAS VARIAS
A) La séptima propuesta (Docentes en prácticas durante 3 años)
Implementar el modelo de Docentes en Prácticas podría ser una buena idea si es una forma de reducir el número de aspirantes a profesor porque los graduados tanto en Magisterio como en el Master de Formación del profesorado están in crescendo y son más de los que el sistema educativo puede asumir, Por una parte, no lo veo mal si durante ese tiempo hubiese un profesor guiando al nuevo docente, y siempre y cuando el salario percibido sea como el de un trabajador, no como un estudiante en prácticas. Pero, por otra, sería complicado a la hora de conseguir plaza. ¿Por qué? Pues hombre, porque si tenemos que estar 7-8 años estudiando y luego la forma de conseguir plaza fija tiene que ver mucho con el tiempo trabajado...pues igual pierdo media vida hasta que consigo obtener la plaza.😰😱
B) La décima propuesta (evaluación continua de los docentes)
Creo que es muy importante que los docentes sean evaluados de forma periódica. Es primordial que el profesorado sea evaluado para saber si está encaminando de forma correcta sus métodos docentes, si está ayudando en el desarrollo personal de los alumnos, y si tiene motivación por enseñar y educar a sus alumnos. Esto permite seguir contando con un profesorado de calidad.
C) Sobre la decimocuarta propuesta ( ¿Qué debería integrar la escuela?)
Lo más importante de todo es que los centros incorporen educadores sociales. Pueden funcionar como intermediarios en caso de que algún alumno tenga problemas tanto en el entorno académico como en el entorno familiar. También pueden ayudar a solucionar conflictos como el absentismo del alumno, su conducta...
Por otro lado, incorporar a los centros educativos bibliotecarios escolares además de expertos en medios digitales aplicados a la escuela, por la importancia de educar y asesorar en la lectura, y por la importancia que tienen las nuevas tecnologías en nuestro día a día.
Por último, y respondiendo más detalladamente a la pregunta del cuestionario ¿Los profesores serán mejores si se les paga más? (razona tu respuesta)*
¿A quién no le motiva que le suban el sueldo? Los trabajadores adquieren otra actitud y van más motivados al trabajo cuando tienen retribuciones salariales más altas. Pero eso en esta profesión y en cualquiera💁. Pero, creo que para poder tener trabajadores más motivados hay que invertir más en educación y en recursos; para que puedan desempeñar sus actividades o sus formas de aprendizaje de forma más eficiente.
¿Qué opináis vosotros?
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